Des **responsabilités** assumées, une démarche RSE **sincère**.
Des responsabilités assumées, une démarche RSE sincère.

La responsabilité sociétale des entreprises chez Takima, c’est un engagement réel pour que toute l’équipe s’inscrive au quotidien dans une démarche responsable tant dans les dimensions sociales, sociétales et que environnementales.

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Politique ambitieuse

Les politiques RSE prennent de plus en plus de place au sein des entreprises, en particulier des ETI et des GE.
Les politiques RSE prennent de plus en plus de place au sein des entreprises, en particulier des ETI et des GE.

Pour Olivier, un des associés fondateurs, mener une politique RSE **volontaire et ambitieuse** est un formidable levier notamment au service de la culture d’entreprise.
Pour Olivier, un des associés fondateurs, mener une politique RSE volontaire et ambitieuse est un formidable levier notamment au service de la culture d’entreprise.

arrow-left L'intérêt d'une politique RSE ambitieuse arrow-right
franchir les marches une par une
photo de face d'une femme aux cheveux bouclées en train de loucher

Nos engagements sociaux

  • Compétences : favoriser le maintien et l’amélioration de la compétence.
  • Suivi individuel : proposer un Mentoring, un suivi et des évaluations individuelles des collaborateurs.
  • Qualité de vie au travail : faire de la qualité de vie au travail une priorité.
  • Conditions de travail : favoriser le dialogue social et la sécurité des collaborateurs.
  • Sécurité au travail : favoriser la sécurité au travail pour chaque poste.
  • Favoriser la diversité , lutter contre toute forme de discrimination et harcèlement.
  • Lutter contre la corruption, la fraude et les conflits d’intérêts.
  • Respecter les droits de l’Homme.

Nos engagements sociétaux

  • Favoriser la diversité.
  • Accompagner l’insertion des jeunes.
  • Participer au développement de la culture.
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Nos engagements environnementaux

  • Sensibiliser ses collaborateurs aux bonnes pratiques pour limiter son empreinte carbone.
  • Mettre en œuvre des moyens pour limiter l’empreinte carbone de l’entreprise à périmètre constant.
  • Mesurer son empreinte carbone.
  • Gérer les déchets de manière raisonnée.
En affirmant et respectant des principes *concrets et forts*, toute l’équipe de Takima réalise ses missions d’une façon *raisonnée et éthique*.
En affirmant et respectant des principes concrets et forts, toute l’équipe de Takima réalise ses missions d’une façon raisonnée et éthique.
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François-Pierre & OlivierCo-fondateurs de Takima
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Pacte mondial

Depuis 2021, Takima est engagée auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour **des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption**
Depuis 2021, Takima est engagée auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption

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Label Ecovadis

Takima a été récompensée d'une médaille d'argent par Ecovadis pour **la qualité de sa démarche RSE**. Takima se place dans les **8% des entreprises les plus performantes** en la matière. Ce résultat légitime les efforts de l'équipe Takima et la motive à améliorer encore ses actions **en faveur du social, du sociétal et de l’environnemental**
Takima a été récompensée d'une médaille d'argent par Ecovadis pour la qualité de sa démarche RSE. Takima se place dans les 8% des entreprises les plus performantes en la matière. Ce résultat légitime les efforts de l'équipe Takima et la motive à améliorer encore ses actions en faveur du social, du sociétal et de l’environnemental

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Charte Éthique

Dans un contexte où la transition numérique des entreprises est une condition sine qua non de leur développement, la mission de Takima est de mettre en œuvre pour ses clients des projets numériques à **forte valeur ajoutée **nécessitant l’utilisation** efficace et responsable des dernières technologies numériques**.
Dans un contexte où la transition numérique des entreprises est une condition sine qua non de leur développement, la mission de Takima est de mettre en œuvre pour ses clients des projets numériques à forte valeur ajoutée nécessitant l’utilisation efficace et responsable des dernières technologies numériques.

Pour réussir sa mission, Takima mise **très fortement** sur les hommes et les femmes qui constituent sa richesse principale, **leurs compétences, leur ambition de réussir** individuellement et collectivement dans un **environnement bienveillant**; tout en assumant sa responsabilité en respectant les lois et règles; ce qui contribue à **l’établissement de relations éthiques et responsables** .
Pour réussir sa mission, Takima mise très fortement sur les hommes et les femmes qui constituent sa richesse principale, leurs compétences, leur ambition de réussir individuellement et collectivement dans un environnement bienveillant; tout en assumant sa responsabilité en respectant les lois et règles; ce qui contribue à l’établissement de relations éthiques et responsables .

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Nos valeurs

La charte éthique expose les 4 valeurs de Takima :

Exigence

L’exigence s’applique aussi bien sur la compétence que sur le comportement au quotidien. Exiger des autres est indissociable d’exiger de soi-même. Être exigeant, c’est aussi accepter de ne pas tout savoir tout en sachant estimer avec justesse son apport et celui des autres au sein d’une équipe.

Bienveillance

Un travail d’équipe n’est efficace que si chacun agit dans l’intérêt de tous avec bienveillance. Etre bienveillant, c’est être à l’écoute, accepter l’erreur et chercher des solutions, c’est féliciter les réussites particulières et du quotidien et s’engager dans des causes qui nous parlent, notamment en faveur de personnes fragiles.

Intégration

Respecter chacun au sein d’une équipe, aimer la diversité et s’appuyer sur les différences pour être heureux ensemble sont des attitudes essentielles. Dénoncer les comportements anormaux et être conscient de son impact environnemental participent à la création d’un monde meilleur.

QVT

La Qualité de Vie au Travail découle de ce que chacun au sein de l’équipe travaille avec exigence, bienveillance et dans un souci d’intégration. La QVT ne se décrète pas, elle se vit au quotidien et nécessite un questionnement en continu pour toujours trouver des moyens de la préserver et de l’améliorer.

Promouvoir des Achats Responsables

Takima fait appel à plusieurs types de fournisseurs, que ce soit pour le fonctionnement de ses locaux, la formation, l’achat de matériel ou l’appel à des prestataires disposant d’une expertise complémentaire.

Takima prend ainsi les engagements suivants :

  1. Promouvoir l’égalité de traitement entre les fournisseurs.
  2. Garantir l’équité financière vis-à-vis des fournisseurs.
  3. Promouvoir des relations avec les fournisseurs qui soient durables et équilibrées.

Charte Achats

Takima propose à ses fournisseurs de signer une charte d’achats responsables. Elle s’attache à rappeler les règles favorisant une intervention de leur part en accord avec la politique RSE de Takima ; et en particulier, respectueuse des droits de l’Homme, du respect des individus, de l'environnement et des lois.

Cette charte comporte aussi les engagements pris par Takima pour garantir un juste traitement des fournisseurs les uns par rapport aux autres.

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